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碧流台寄宿制学校班主任考评细则,碧流台寄宿制小学,班主任工作考评细则表,小学班主任考评细则

发布时间:2013-10-14 来源: 碧流台寄宿制学校

1 碧流台寄宿制小学2009——2010 学年 学校工作计划 本学年,我校坚持以巴林左旗教育... 广播站和校园广播站,按学校规定时间播音.播音内容由大队辅导员 制定播音细则.学期...

碧流台寄宿制学校班主任考评细则 (2013 年 3 月 22 日教代会通过) 为进一步提高班主任工作水平, 抓好学校常规管理, 充分发挥班 主任管理效能,为班主任工作考核提供依据,特制定本办法。

一、德育教育与习惯培养(10% ) (1 ) 、 能根据德育工作历及时召开班队会, 不做假材料, 不应付, 能真正达到教育学生的目的。做假材料的减 1 分,应付、召开不及时 的减 1 分,教育目的不明确的扣 0.5 分。

(2 ) 、 能及时对学生进行思想道德教育, 按照对学生 “思想引导、 心理疏导、 生活指导、 学力辅导” 的要求及时完成 《德育导师制手册》 。

教育效果不明显减 1 分、手册填写不及时每次减 0.5 分。

(3 ) 、能按“阳光 365 成长计划”要求对学生进行养成教育,填 写好《阳光 365 成长手册》 ,做到养成教育效果明显。填写不及时扣 0.5 分,无效果或效果不明显扣 1 分。

二、安全工作(10%) (1) 、能按要求对学生进行安全教育,上好每周一第八节课的安 全教育课。由于班主任安全教育不到位而出现安全事故,一次减 1 分、视情节轻重追究相应责任。

(2) 、对于学生的突发性生病、急症、意外伤害等,不能及时与 家长联系解决、向学校领导汇报的,一次减 2 分,视情节轻重追究相 应责任。

(3) 、班主任外出学习或请假,必须与带班教师沟通,安排好班 级管理工作,若因班主任的疏忽,导致班级无人管理的,减 1 分,若 出现伤害事故,减 2 分,视情节轻重追究相应责任。

三、出操与晨读(5%) 1、无故不跟早操、间操和大课间每人次扣 1 分,在早操或间操 中如出现学生无故不做操,排队、进场、退场队伍不整齐、不安静、 等现象由值周教师依据《常规》对班级进行相应减分。

2、能按教导处要求组织学生进行经典诵读,完成好书评记录。

组织差每次减 0.5 分,不组织的每次减 1 分。

四、组织活动(5%) 积极组织学生参加学校举行的各项活动 (如升旗仪式、 文艺活动、 家长会、大扫除、宣传、体育比赛及布置的各项临时性工作等) 。活 动开展时,班主任不及时到位认真组织的每次扣 1 分。

五、参加例会(5%) 无故不参加的每次扣 1 分。

六、班级文化布置(5%) 1、按学校要求制定班级文化建设实施方案,并能依据方案内容 进行具体布置,如要有:班名、班风、班训、班歌、班花、班级口号 等,班级文化布置必须符合学生年龄特点。

2、班级壁报的内容要一月一换,不更换每次减 1 分。

七、学生违纪现象(5%) 能按学校要求对学生进行规范教育, 课外学生无违纪、 违法犯罪 现象。能正确对待学生违纪减分, 并及时对学生做出正面教育。

学生 违纪依据《碧流台寄宿制学校一日常规检查》标准处理,班主任若对 学生的违纪行为不及时做出正面教育或置之不理, 一次减 2 分。

视情 节轻重追究相应责任。

八、德育档案管理(5%) 依据教育局考核细则要求,上交各种必要的班级管理材料。如:

计划、总结、班主任工作手册、德育导师手册、成长记录册等每缺一 次扣 1 分, 迟交一次扣 0.5 分, 填写不全按班主任月检标准进行相应 减分。

九、值周评比(50%) 根据值周教师每周的检查评比,统一划分等次,实行“日检、周 评、月总结”对各班级进行排名,成绩直接记入班主任考核。

十、加分项目(直接加入总分) 积极参加校内各种团体竞赛活动。

荣获团体一等奖加 3 分, 二等 奖加 2 分,三等奖加 1 分。累计只加一次最高分。

十一、考核说明:

1、每月按细则要求考核,并对班主任进行评定,评定分三个等 级:考核分 90 分以上为一类;80 分~89 分为二类;80 分以下为三 类。

2、班主任月考核的情况由政教处组织实施,每月汇总一次报校 长室,并作为学期优秀班主任考核和津贴发放的主要依据之一。

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