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省级青年文明号考评细则,青年文明号考评表,青年文明号分工细则,青年文明号考核细则

发布时间:2014-08-11 来源: 青年文明号考评细则

省卫生系统省级“青年文明号”考核细则(试行) 项目 考 核 内 容 规定分 评 分 标 准 考核方法 考评分 综 合 指 标 1 9 分 1、单位有“青年文明号”活动领导小组,一 名党政负责人...

福建省青年文明号量化考核评分表 受检集体: 目 标 内容 主要考核项目 1、党政领导重视(4 分) 。成立创建活动领导小组;党政工团齐抓共管,青年 组 织 领 导 有 力 (11 分) 一 流 管 理 32 分 岗 位 管 理 规 范 (10 分) 文 化 建 设 深 入 (11 分) 文明号创建工作纳入本单位工作整体规划;创建经费有保障;制定对青年 文明号集体及成员的奖惩激励政策并落实。

2、组织工作到位(3 分) 。成立了青年文明号创建工作小组, 定期召开工作 会议;工作小组有专人开展日常工作;集体成员熟知青年文明号,普遍认 同并全员积极投身创建活动。

3、活动方案周详(2 分) 。工作重点明确,能以正式文件下发年度创建计划; 日常工作有推进计划,有年度工作总结。

4、信息宣传及时(2 分) 。重视宣传工作,在各级新闻媒体上作过报道;定期 上报信息,并在本行业(系统)内部刊物上或省青年文明号网站上编发。

1、单位秩序井然(1 分) 。工作有条不紊地进行。

2、现场管理有序(2 分) 。能提高现场管理水平,实行首问制,在解决群众反 映服务热点、难点问题有新措施,做到及时处理和改进群众反映的服务质 量等意见。

3、创建台账清晰(7 分) 。注重活动资料积累收集,有活动图片或影像资料; 人手一册《青年文明号应知应会手册》 ;号长参加省组委会举办的培训班 并获得资格证书;有“四个一” ,即有一本宣传画册,一个专题片 VCD,一 本活动、文件资料汇编本,一个网站/页。

1、创建氛围浓厚(9 分) 。现场有固定的创建标志和独具特色的青年文明号精 神;有固定创建口号或集体成员有个性化服务格言(警言)等;做到“五 上墙” (即青年文明号标识、牌匾、承诺内容、成员照片及证号、信用公 约) ;建立活动宣传栏,定期出活动专刊或简报;积极订阅《中国青年报》 、 《共青号》等团报团刊。

2、文化生活活跃(2 分) 。积极组织开展演讲、征文等青年文体活动;学唱青 年文明号之歌,并有 90%以上的青年会唱。

标准分 100 分,奖励分 10 分 分数 1、围绕大局创建(2 分) 。紧密围绕本行业、本单位中心扎实开展创建活动, 岗 位 服 务 优 一 流 服 务 25 分 质 (13 分) “青年文明号”创建主题特色鲜明、贴切,有具体措施。

2、工作环境整洁(2 分) 。单位内外卫生清洁,环境优美,物品放臵有序。

3、便民措施周到(1 分) 。岗位现场能因地制宜设臵各种便民利民服务。

4、文明形象良好(4 分) 。恪守职业道德,遵守执法规范,无被举报、投诉有 责现象;使用文明用语,杜绝服务忌语;服务规范,仪态大方、微笑服务; 团员佩戴团徽上岗。

5、监督工作有力(4 分) 。设立岗位成员社会监督栏(姓名、工号、照片、岗 位职责等);设立意见箱或意见本,公布本单位投诉电话;有聘请社会监 督员;申报期间有按照规定向社会公示,自觉接受社会监督。

1、重点活动有影响(3 分) 。落实全省开展“青年文明号示范月” 、 “号队联建” 活动要求,做到活动有部署、有措施、有声势、有宣传、有总结、有影响。

2、信用活动有践行(2 分) 。积极开展青年文明号信用建设示范行动,公布信 服 务 活 动 丰 富 (12 分) 用公约,落实信用承诺,组织信用实践有措施,有特色、有创新。

3、服务活动有落实(3 分) 。青年文明号服务卡制作规范,内容务实简洁明了 且有新意, 现场主动发放服务卡; 积极开展青年文明号服务卡助万家活动, 不定期上门为群众服务;能兑现服务承诺。

4、 行业活动有特色 (2 分) 。

如系统开展 “百城万店青年文明号优质服务活动” ; 工矿企业青年文明号开展岗位节能增效、创新创效活动等。

5、公益活动有实效(2 分) 。积极响应省、市组委会发起希望工程捐资助学、 青年志愿者服务等; 坚持开展 “号户结对” 活动, 扶助一名(几名)农民工子女, 或资助一名(几名)特困学生或帮助一户下岗职工(创业)或关爱一位老前辈等。 1、重视人才培养(5 分) 。大胆选拔、培养和使用青年干部(尤其是团干部); 一 流 人 才 18 分 人 对优秀人才实行奖励。

才 2、学习培训扎实(8 分) 。定期开展政治学习和职业文明教育及思想教育,学 培 习有计划,教育有针对性,记录齐全;学术气氛浓厚,青年刻苦钻研业务, 养 积极业务论文;开展“号手联动” ,经常组织业务培训和岗位练兵,保证 有 青年每人至少一次培训机会;不定期组织业务考核和开展青年岗位技能比 力 赛。(达标率行业确定) (18 分) 3、优秀人才涌现(5 分) 。集体成员团结,有较强的凝聚力、向心力;集体中 拥有一定数量先进个人或青年岗位能手。

工作业 1、工作成绩优异(15 分) 。出色完成年度工作任务,工作有创新,注重提升 一 流 业 绩 25 分 科技含量, 在全市、 全省同行业中处于领先位臵。

(具体细则由行业自定) 。

绩显著 2、党团工作扎实(4 分) 。体现党建带团建,党团组织能进入先进行列;坚持 (19 分) 做好推荐优秀青年入党工作。

社会评 价良好 (6 分) 1、群众满意(3 分) 。工作得到群众一致赞誉;每年开展一次“群众评议日” 活动,发放群众满意度调查表,征求群众对青年文明号履行信用情况评价 等,服务对象对本集体的综合满意度达 90%以上。

2、影响扩大(3 分) 。近两年事迹在新闻媒体上报道 1、以文化建设作为创建活动的着力点,形成鲜明的创优文化、团队文化、管 理文化、 诚信文化等; 开展丰富多彩的文化活动, 营造浓厚的文化氛围 (奖 奖励 其 他 项目 励 4 分) ; (10 分) 2、集体成员在近两年中获得省级表彰奖 2 分,全国级表彰奖 3 分,不重复奖励; 3、集体事迹在省级报道奖 2 分,在全国级报道奖 3 分,不重复奖励。

否决 条件 集体或个人发生违法违纪事件、重大行风事件等(行业自定) 考核时间:2012 年 月 日 总得分:

省级机关“青年文明号”考核细则 项目 考核内容 1、创建“青年文明号”的集体 40 周岁以下青年比例占大多数;创 建集体负责人中至少有一人年龄 不超过 40 周岁 分 值 评分标准 ...

浙卫青文〔2010〕3 号 关于印发《浙江省卫生系统省级“青年文明号” 考评细则》(2010 年修订)的通知 各市卫生局、省级医疗卫生单位: 为适应青年文明号的发展趋势,提高...

东莞市“青年文明号”考核细则 集体名称: 项目 具体要求 1、领导重视,成立了由党政 ... 以上“青年岗位能手“加 2 分. 每项占 1 分,视情况酌情 扣分.主要负责人为省级 创建...

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