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发布时间:2014-10-11 来源: 矿领导下井带班制度

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一、带班下井规定 1、带班人员范围:矿长、总工程师、生产矿长、机电矿长、安 全矿长、副总工程师。

2、带班次数:矿长每月带班下井不得少于 6 次,总工程师、副 矿长每月带班下井不得少于 8 次, 副总工程师每月带班下井不得少 于 10 次。

3、每月 28 日前,由安监科编制下月矿领导带班下井安排表, 经矿长签字确认后下发到所有带班人员。

4、带班人员严格按照排定的班次进行带班,如遇特殊情况不能 带班时,必须提前与其他带班人员协商调换,并通知矿值班领导,严 禁私自调换,确保每班至少有一名领导带班。

5、带班人员入井时间:早班 6:00、中班 14:00、夜班 02:

00,做到与工人同时下井、同时升井。

6、带班人员下井时必须携带人员定位传感器,并在井口监督牌 板显示带班领导姓名。

7、月度带班完成情况,要在月底安全例会上进行通报,并在井 口或矿宣传栏进行公示,接收群众监督。

二、带班人员职责 1、带班人员必须掌握当班的安全生产状况。即人员到岗情况、 设备情况、生产(作业环境)安全情况、生产任务(产量)完成情况 等,对当班的安全生产负领导责任。

2、带班人员必须坚守岗位,加强对重点场所、关键环节的检查 巡视,及时发现并组织消除事故隐患和险情,及时制止违章、违纪行 为,严禁违章指挥,严禁超能力组织生产。

3、认真检查各作业点的工作人员是否按操作规程执行,有无违 章作业现象,协调所在区域的区队之间、各环节的关系,维护安全生 产秩序。

4、发生危及职工生命安全的重大隐患时, 带班人员必须立即采 取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施,并及时向矿调度室汇报。

5、认真做好交接班记录,将本班安全生产情况、存在的问题及 处理情况、以及对下一班的检查重点等,填写在交接班记录簿中,同 时在带班记录上如实填写本班的安全生产现场情况。

三、考核 1、安监科对带班人员进行考核,报矿安委会审定后执行。

2、带班人员必须执行井下现场交接班制度,上一班带班领导必 须向接班领导详细说明井下安全状况。存在的问题及原因,需要注意 的事项等,并认真填写交接班记录本。违反规定,罚款 1000 元/次。

3、煤矿领导带班升井后,应当将下井时间,地点、发现问题及 处理情况、 意见进行登记, 并有专人负责整理和存档备查。

违反规定, 每项罚款 1000 元/次。

4、煤矿带班领导必须与工人同时下井、同时升井。违者罚款 1000 元/次。

5、带班领导擅离职守,视情节给予警告直至撤职的行政处分, 并罚款 2000 元/次。无故未完成带班次数的,罚款 1000 元/次。发生 事故而没有领导带班的, 免去当班应带班领导职务, 并罚款 5000 元。

同时按有关规定追究事故相关责任人的责任。

6、 本制度从二○一二年五月二十四日起执行, 修改解释权属矿。 内蒙古宇生能源有限责任公司宏亚煤矿 二O一二年五月二十三日

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