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10.1职业健康管理制度,职业健康安全管理制度,企业职业健康管理制度,职业健康管理制度汇编

发布时间:2012-07-24 来源: 职业健康管理制度

? 10.1 职业健康安全管理与控制措施 ? 10.1.1 体系及机构,责任人 ? 成立以项目经理为组长的安全文明施工领导小组,负责项目部安全文明施工管 理工作. ? 组 长:冯建江 ? 副组...

瀚海新材料职业健康管理制度 1.目的 为有效地预防、控制和消除职业病危害,保护广大职工的身体健 康,全面提升公司的安全管理水平,根据职业病防治法的要求,结合 公司实际情况,制定本制度。

2.适用范围 本制度适用于公司职业健康管理工作。

3.职责 3.1. 行政人事部、材料制造部、成品制造部负责从业人员的安全培 训教育,有害岗位进行分类,建立职业危害人员的档案。

3.2. 行政人事部负责组织职业病危害因素的检测工作,督促落实职 业病危害因素的整改和整治,以及职业病危害因素的申报工作。

3.3. 行政人事部负责建立职业卫生档案,组织有害岗位人员的职业 健康体检和职业病的医治工作。

3.4.各部门负责本单位的职业病危害因素的整改和整治工作。

3.5. 外来施工和务工人员的职业病危害防治管理工作由公司签订合 同的相关方负责,行政人事部配合。

4、管理内容 4.1 岗位和人员的确定 按照职业病危害因素和国家有关标准, 确定公司内具有职业病危 害的岗位和人员, 并建立接触职业危害因素人员的个人职业健康监护 档案。

4.2 培训与教育 对从事接触职业病危害因素作业人员, 上岗前和在岗期间要组织 职业卫生培训, 普及职业卫生知识, 督促遵守职业病防治的各项规定, 指导从业人员正确使用防护用品和防护设备。

4.3 健康检查 从事接触职业病危害因素的作业人员,上岗前要经过职业健康检 查,有职业禁忌的不得从事其所禁忌的作业;在岗期间由公司按规定 要求定期组织职业健康检查,发现有与从事作业相关的健康损害人 员,应及时调离原工作岗位,同时要妥善安置;离岗时也要按规定组 织职业健康检查。每次的检查结果要告知作业人员。

4.4 职业病危害因素的检测与整治 按照确定的职业病危害因素, 公司定期组织对危害因素进行检测, 粉尘、 噪音、 有害物质等每年检测一次。

检测数据不符合国家规定的, 要彻底整改整治或采取有效的预防措施,确保达到国家规定标准。符 合国家规定标准的,也要不断增加投入,努力降低危害程度。

4.5 危害告知 员工在签订劳动合同时, 公司应告知员工所工作的场所存在的职 业危害因素,对存在的职业危害因素不得隐瞒、少告知、减轻危害因 素告知等。

职业病危害因素的危害和检测结果要如实地告诉员工,各部门要 采用有效形式对员工进行宣传,使员工了解所从事工作中的职业危 害,掌握预防和应急处理措施。

4.6 安全防护 具有职业病危害因素的单位,要从以下四个方面进行预防控制, 做好安全防护:

1.采用工程技术措施,实现本质安全,如在有害场所安装必要的设 施。

2.加强防护、减少职业伤害,公司为消除或降低职业病危害因素所 安装的设施、配备的个体防护用品,必须按规定使用,建立台账,任 何人不得以任何理由不按规定使用。

3.加强教育,提高安全防范意识。

4.加强管理,规范作业行为,严格检查,严肃查处。

4.7 防护用品和设施管理 财务部要按计划购进合格的安全防护器材、用具;各部门要在可 能发生急性职业损伤的工作场所设置警示标志、 报警设施和应急撤离 通道,配置防护装置,配备必要的现场急救用品,并对防护用品、设 施进行维护、保养、检修和定期检测,保证其正常运行、使用,不得 擅自拆除或停止使用。

4.8 学习贯彻职业病防治法 职业病防治法及其配套的其它法律法规为公司搞好职业病防治 提出了新的要求,防治工作实现了有法可依。各单位要认真组织学习 贯彻《职业病防治法》 ,按照该法规定开展防治工作,进一步提高公 司的职业病防治水平和职工的自我防护能力。

4.9 对已知的职业危害因素应向当地安全监管部门申报,对新增、 新发现的危害因素应及时向监管部门报备。

5、本制度解释权归行政人事部,自发布之日起实行。

职业健康管理制度 第一章 总 则 第一条 为加强职业病防治管理,预防、控制和消除职业病危害,改善劳动条件,防治职 业病,保护劳动者的健康,根据国家和上级有关职业病防治...

职业健康管理制度 1 总 则 为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护员工身体健康及其相 关权益, 促进公司健康发展, 根据 《中华人民共和国职业病防治法》 等法律...

安全、设备安全、消防安全、交通安全等各类安全工作的规章制度、安全 责任制、安全操... 11 职业病防治的管理 11.1 要保障从业者的健康及其相关权益,防止职业病的发生. 11.2 ...

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