达旗疾控中心创建,“四型”机关、争当,“五星”党员活动实施方案,党员争当四勤干部,争当好干部实施方案,争当美德少年活动方案

发布时间:2013-12-09 来源: 争当四好少年活动方案

党员活动,以实施“四大工程”、争当“四个先锋”活动为载体,把创先争优活动与巩固... 二是转变机关工作作风.以“四型”机关建设为抓手,注重加强机关作风建设,规范干部...

达旗疾控中心创建 “四型”机关、争当 “五星”党员活动实施方案 根据旗委组织部下发《中共达拉特旗委组织部关于深入 开展创建“四型”机关、争当“五星”党员活动进一步加强 全旗机关党的建设工作的实施意见》 (达党组发[2013]8 号) 文件精神,为进一步加强我中心作风建设,巩固和扩大创先 争优活动成果,结合我中心工作实际,决定在全中心开展以 创建学习型、服务型、创新型、廉洁型“四型”机关,争当 学习星、效能星、服务星、创新星、廉洁星“五星”党员为主 要内容的“四型五星”创争活动,并制定本实施方案。

一、加强组织领导 中心要把“四型五星”创争活动作为当前和今后一个时 期党的建设的重要内容,列入重要议事日程,成立“四型五 星”创争活动领导小组,确保创争活动有序、有效开展。结 合我中心实际,现成立“四型五星”创争活动领导小组:

组 长:

苏丽霞 张宝彦 冯旭英 郝亚楠 王秉仁 李晓松 高凤山 刘 钧 副组长:

孙利光 成 员:

李玉华 李海清 二、指导思想 坚持以党的十八大精神为指导,全面贯彻落实旗十四次 党代会和旗委十四届六次全委会精神,创建“四型”机关、 争当“五星”党员。

通过创建学习型机关、 争当学习星党员, 着力解决思想落后,不愿学习,不善学习,不真学习,学用 脱节等问题,努力使中心干部适应我旗发展的新形势、新任 务和新要求;通过创建服务型机关、争当效能星和服务星党 员,着力解决宗旨观念淡化,服务群众意识不强,效率低下, 工作纪律涣散等问题,使中心干部服务群众意识进一步增 强,群众满意度大幅提升;通过创建创新型机关、争当创新 星党员,着力解决开拓能力不强、工作方法单一等问题,使 中心干部在工作思路、工作方式、工作机制和工作业绩上实 现新突破;通过创建廉洁型机关、争当廉洁星党员,着力解 决以权谋私、铺张攀比、奢侈浪费等问题,使勤俭务实、艰 苦创业、厉行节约在我中心蔚然成风。通过创争活动,实现 工作作风有明显转变,工作效率和服务水平有明显提升,党 员先锋模范作用明显发挥。

三、“四型”机关创建内容 (一)创建要求 1.改进学风,创建学习型机关精选学习内容。结合工作 实际,精心制定年度学习计划,科学安排学习内容,突出抓 好政治理论、业务知识以及与业务相关的政策法规等方面的 学习培训,增强学习培训的针对性和实效性,切实提升工作 人员的思想政治素质和科学发展能力。创新学习方式。定期 组织举办理论辅导、知识竞赛、文体娱乐等活动,激发党员 干部的学习兴趣,提高学习质量。

开展“四个一”中心文化活动,即每季度为干部推荐一 本好书,每半年组织一场专家报告会、每年开展一次机关文 化周活动、举行一次读书心得征文比赛,营造机关浓厚学习 氛围,努力形成团结和谐、奋发向上的新气象。完善学习机 制。严格落实“三会一课”制度,健全完善定期学习、集中 学习、领导干部讲学等学习制度。建立学习转化机制,坚持 学用结合,通过思想引导、学习交流、调查研究等多种途径, 提升学习成效,推动工作落实。建立学习考评机制,通过日 常检学、成果评学、评选促学,大力加强对中心干部学习成 效的考核。

2.强化服务,创建服务型机关改进服务方式。进一步梳 理规范我中心所承担的工作职责、业务流程、服务内容,最 大限度地减少办事环节、压缩办事时限,提高办事效率。大 力推行“一个窗口对外”、“一站式办公”、 “一条龙服 务”。推进信息化建设,大力发展电子政务和网上办公,使 我中心工作更加便捷公开、优质高效。

健全服务制度。推行岗位责任制、服务承诺制、服务代 办制、首问负责制、限时办结制、一次性告知制、绩效考评 制和失职追究制,进一步规范中心工作人员接待、受理、承 办、转接、告知、反馈等各环节工作行为。积极服务群众。

树立主动服务的理念,拓宽联系群众的渠道,以“在职党员 进社区 ” 和结对帮扶等活动为抓手,组织中心干部深入基 层、深入群众,帮助联系点和帮扶对象解决生产生活中的实 际问题。

3.勇于探索,创建创新型机关创新工作思路。积极开展 解放思想大讨论,教育引导中心干部自觉摒弃落后的思想观 念,围绕重点领域、重点工作和薄弱环节,脚踏实地开展调 查研究,因地制宜寻求突破。围绕工作思路、工作方式、行 政效率、机关作风等方面积极创新,不断完善管理机制、服 务机制。

建立完善创新激励机制,把工作创新作为评选先进、评 价干部实绩、考察推荐干部的重要内容,有效调动机关干部 的创新积极性和主动性。创新工作载体。开展“我为发展献 一计”活动,广泛发动党员干部为推动中心工作献计献策。

举办创新工作经验交流会,为干部展示创新成果、交流创新 经验提供平台。开展创新成果评选活动,激发干部的创新意 识和创新热情,推动机关创新工作的可持续发展。

4.肃风正纪,创建廉洁型机关加强廉政教育。将廉政教 育列入党员干部教育培训计划,通过上廉政党课、观看警示 片、参观警示教育基地、接受革命传统教育等形式,结合单 位实际,有针对性地开展丰富多彩的教育活动,营造反腐倡 廉的良好氛围。落实廉政制度。认真落实反腐倡廉责任制, 严格执行《廉政准则》,全面贯彻落实中央八项规定,根据 本单位的具体情况,有针对性地落实民主决策、人事、财务、 行政监管、行政处罚等廉政风险防控措施,形成用制度规范 从政行为、按制度办事、靠制度管人的机制。加强廉政监督。

大力推行党务、政务、财务公开,让干部群众有更多的知情 权、监督权,使权力在阳光下运行。充分发挥组织监督、群 众监督和舆论监督的作用,切实加强对权力运行的制约。

(二)考评办法 1. 自我检查。按季度对 “ 四型 ” 机关创建情况进行自 查,建立工作台账,及时发现工作中存在的问题,并有针对 性地制定整改措施加以解决。

2.半年考核。每半年要对创建工作开展情况进行初评, 并形成阶段性创建工作报告上报旗委组织部。

四、“五星”党员评星内容 (一)评星标准 1.“学习星”:带头学习提高。认真制定个人学习计划 和目标。加强政治理论学习和业务知识学习,具有较强的理 论素养和业务水平,成为本职工作的行家里手。积极参加各 类学习培训,认真做好学习笔记,撰写心得体会。坚持学以 致用,用以促学,把学习成果转化为分析和解决实际问题的 能力。

2.“效能星”:带头提升效能。具有一定的改革创新和 狠抓落实的能力,在建设高效机关、提升服务效能方面对自 身高标准、严要求,能高效完成好本职工作任务和单位布置 的其他各项任务,工作成绩突出。

3.“服务星”:带头服务群众。改进工作作风,密切联 系群众,经常深入基层走访调研,积极开展结对帮扶,切实 帮助解决群众关心的热点难点问题。积极参与公益活动,讲 奉献、无私心,群众认可。

4.“创新星”:带头求实创新。坚持解放思想、实事求 是、与时俱进、开拓创新,不因循守旧、固步自封。认真调 查研究,善于提出新思路、解决新问题、总结新经验,能积 极为机关中心工作建言献策。

5.“廉洁星”:带头廉洁自律。自觉遵守廉洁自律的有 关规定,不利用工作便利谋求不正当利益,自己和家人无违 法违纪行为。自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德, 8 小时之外社会形象良好。自觉接受党组织和群众的批评与监 督,做到自省、自重、自警、自励。

(二)评星办法 1.自我认星。每名党员按照评星细则,认真填写认星情 况说明,进行自我认星,并上报中心党支部。每颗星核定为 20 分,党员自评分达到 16 分以上方可获得该星。 2.民主评星。中心党支部组织全体党员、群众代表、服 务对象代表等人员,按照评星细则认真填写《党员群众民主 评星表》。测评表中每颗星得到参加测评人数 80%以上赞成 时,方可获得该星。

3.支部定星。党支部根据党员的自我认星情况、民主评 星情况及其日常表现情况,提出每个党员的评星意见,确定 每个党员的评星结果,其中获得五颗星的党员不得超过全体 党员的 20%。

4.公示星级。评星结束后,党支部要将每名党员的得星 情况在党务、政务公开栏进行公示,接受监督,听取意见。 达拉特旗疾病预防控制中心 2014 年 4 月

达市政发 ﹝ 201 3 ﹞ 13 号 达拉特旗市政管理局 关于成立创建“四型”机关、争当“五星”党员活动领导小组的通知 各股室、部: 为进一步加强机关作风建设,优化发展环境,巩...

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达旗疾控中心创建,“四型”机关、争当,“五星”党员活动实施方案,党员争当四勤干部,争当好干部实施方案,争当美德少年活动方案》出自:流星侠文摘网
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