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安全生产责任考核及奖惩制度,安全生产责任奖惩制度,安全生产考核奖惩制度,安全责任考核和奖惩

发布时间:2013-05-26 来源: 安全责任考核奖惩制度

安全生产责任考核及奖惩制度为 了进一步促进公司全体员工安全生产的责任意识,确保安全生产责 任制度的有效实施,维护公司生产经营活动的正常秩序,实现公司安全 生产的目...

黄梅县城市供排水有限责任公司 安全生产责任考核及奖惩制度 为了进一步促进公司全体员工安全生产的责任意识,确保安全生 产责任制度的有效实施,维护公司生产经营活动的正常秩序,实现公 司安全生产的目标管理,根据奖励先进、惩罚落后的机制,依据公司 《安全生产责任制度》的相关要求,结合本公司的实际情况,特制定 本制度。

(一)公司机关各部门的考核 1、 公司安全生管理部门主持和实施对公司各管理岗位和部门及项 目部的安全生产管理的专项检查和考核,督促项目部对相关方及作业 人员的安全检查和考核,并将检查过程和考核结果纳入公司综合管理 考核体系,将日常检查记录和考核结果作为公司综合管理考评的依 据。

2、考核周期:每半年对安全生产责任制度中涉及的相关部门进 行一次全面的考核。

3、考核评定按照《公司安全生产责任制度》的内容和要求要求进 行量化考核。

4、考核时间初步定为每年 6 月底和 12 月底。

5、考核结果分为:优、良、差三个等级,实得分在 90 分及 90 分以上者,评定结果为优;实得分在 75—90 分者,评定结果为良;实 得分在 75 分以下者,评定结果为差。

(二)各项目经理部的考核 1、 项目经理部成立以项目负责人为组长的安全生产责任制考核小 1 组。

2、 项目安全生产责任制考核小组的主要责任是对项目安全生产责 任制中所涉及的相关方、各职能部门及个人进行安全生产责任制执行 情况的考核。

3、考核采用量化评分的方法进行,应得分为 100 分,依据考核项 目的完成情况和安全生产责任制内容的具体落实情况评分。

4、考核结果分为三个等级,实得分 85 分及 85 分以上者为优良, 实得分为 70—85 分者为合格,70 分以下者为不合格。

5、考核时间:每个季度的 25 日(遇节假日,适时顺延)进行考 核。

(三)考核原则与奖惩 1、考核实行公开、公平、公正的原则进行,并将考核的结果进行 公示。

2、对评定等级为优良的个人,给予 100—200 元的奖励;并作为 年终经济兑现、评选先进的重要依据。

3、对公司考核结果为差的部门,由部门责任人写出纠正措施,一 年内连续 2 次不及格的部门给予全公司内通报批评,并要求部门负责 人离岗。

4、对项目评定等级为不合格者,要求其进行纠正并视其情节的轻 重,给予 100—200 元的罚款、警告批评、对连续两次考核为不合格的 个人给予调离工作岗位处罚。

5、安全生产责任制的考核奖惩均在当月份的效益工资中及时兑 现。 2 6 、项目经理安全生产责任考核由公司安全设备管理部门负 责。

附:

1、项目管理人员安全生产责任制考核记录汇总表; 2、项 目经理、项目副经理、工长、技术员、安全员、质检员、保卫消防、 材料、机械、班组长安全生产责任考核记录表。 3

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就是以你们公司的名义下个红头文件,内容就比如说,某某人上班时间睡觉罚款多少钱,某某人考勤一级建造师奖励多少钱,就是做做样子给来检查的人看的,

《安全生产奖惩制度》目的 为了加强公司职工在生产、经营过程中的安全意识,防止事故的发生,维护公司正常的生产、经营秩序,鼓励先进、鞭策落后,保障公司安全、...

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