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发布时间:2012-03-21 来源: 2014员工劳动合同范本

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合同编号:_ 劳 动 合 同 书 1 劳 动 合 同 书 甲方(用人单位):

住所:

联系电话:

法定代表人或主要负责人:

乙方 (劳动者)姓名:

性别:

现居住地地址:

户籍所在地住址:

联系电话:

居民身份证号码: 劳动和社会保障局印制 2 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意 签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、 劳动合同期限 第一条 本合同为 _ 年 月 期限劳动合同,合同期自 日止,共计 年 月 个月。

日起至 年 月 日。

年 月 日起至 第二条 本合同试用期自 第三条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致,以实际到岗之日为合同起始时间 建立劳动关系。 二、 工作内容和工作地点 第四条 根据甲方工作需要,乙方同意从事 点为甲方的经营场所。

第五条 在合同有效期内,甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等,在 与乙方充分协商的基础上,可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

第六条 在合同有效期内,甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时,不 再与乙方另外签订劳动合同,只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任 岗位工作职责、工作内容和相关协议,待原订合同期满后,再按照新任岗位、工作地点 签订合同。

岗位工作,乙方的工作地 三、 工作时间和休息休假 第七条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工 时、休息和休假制度,并按照规定上下班。

第八条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,按照甲方依法制定的相关规章制 度执行。

第九条 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服从 甲方的统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬,以保证乙方合法权益。

第十条 乙方加班不能自行决定,须经上级安排或者按照程序报上级批准,否则不 视为加班。 四、 劳动报酬 3 第十一条 甲方根据法律、法规的规定,遵循按劳分配的原则,结合本公司实际和 乙方的工作岗位,确定乙方的工资水平。

第十二条 甲方以下列第 1.计时工资,工资为 种计算方式支付乙方工资:

元/月。 2.项目提成,项目提成按照甲乙双方签订的《**项目提成协议》执行。

第十三条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬 管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

第十四条 甲方于每月 日以货币形式足额向乙方支付工资, 如遇节假日则提 前一天或延至节日假满, 甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工 资标准;项目提成按照甲乙双方签订的《**项目提成协议》执行。

第十五条 乙方如果对甲方发放的工资表示异议,则应在工资结清之日起 10 日内 向甲方书面提出,如遇节假日则提前一天或延至节日假满,超过时间则视为无异议。 五、 社会保险和福利待遇 第十六条 甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。

第十七条 乙方患病或非因工负伤,其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的 相关制度执行。

第十八条 乙方患职业病或因工负伤的待遇,按国家及本省有关规定执行。 六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十九条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防 护用品,切实保护乙方在工作中的安全和健康。

第二十条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及 有关规章制度的教育和培训,乙方应自觉遵守国家和本公司规程。

第二十一条 如乙方在工作过程中产生职业危害病,甲方则按《职业病防治法》等 规定保护乙方的健康及相关权益。 七、 劳动合同的变更、解除、终止和续订 第二十二条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内,可以遵循平等自愿、协商一致的 原则,依法变更劳动合同部分条款。

第二十三条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内 4 容发生变化时,可以对本合同相关内容进行变更。

第二十四条 订立本合同的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲 乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容或解除本合同。

第二十五条 乙方有下列情形之一的,甲方可解除本劳动合同:

1. 乙方被查实弄虚作假、营私舞弊、拉帮结派,严重影响公司经营、和谐稳定的。

2. 严重违反本合同或甲方的规章制度。

3. 法律法规规定的其他情形。

第二十六条 有下列情形之一,乙方可解除本劳动合同:

1.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

2.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

第二十七条 乙方有下列情形之一,甲方不得在合同期内解除本合同:

1. 患病(慢性疾病和传染性疾病除外)或因公负伤、在规定医疗期内的。

2. 女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

第二十八条 有下列情形之一,本合同自行终止:

1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的; 2. 甲方经营的、乙方所在的店关闭; 3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的; 4. 法律法规规定的其他情形。

第二十九条 本合同期满前,甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表 明自己的意见,并办理相关书面手续。 八、 双方协商约定的其他内容 第三十条 乙方应当保守甲方的商业秘密,对甲方造成经济损失的,除扣发当月工 资,还将按损失的程度依法程度赔偿责任。此保密义务在合同终止或期满后对乙方仍有 约束力。

第三十一条 乙方解除劳动合同,应当提前 15 日以书面形式通知甲方。

第三十二条 本合同聘用期满,劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前 30 天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。

第三十三条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定,给对方造成经济损失 的,应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。 5 九、 劳动争议处理 第三十四条 在签订本合同之时,乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果 由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷,视为乙方违反本合同,甲方有权 与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担,甲方对此不负任何法律责任。

第三十五条 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议,应当协商解决,协商不成 的,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向**市**区劳动争议 仲裁委员会申请仲裁。 十、 其他规定 第三十六条 乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度(包括但不限于员工手 册、奖惩办法、劳动合同管理办法等) ,确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为 本合同的组成部分,对乙方有约束力。

第三十七条 如果乙方的通讯地址发生变更,乙方应即时书面通知甲方,否则甲 方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件,视为已送达。

第三十八条 本合同未尽事宜,按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。

第三十九条 签订本合同所依据的法律法规修改、废止的,依法执行新的法律、法 规。

第四十条 下列文件作为本合同附件,与本合同具有相同的效力:

1. 附合同附件《**项目提成协议》 第四十一条 本合同自 之日起生效。 第四十二条 本合同一式贰份,甲乙双方各执壹份,具有同等的法律效力。 甲方(签章) : 乙 方(签章) : 甲方代表人(委托人) : 年 月 日 年 月 日 6

仲裁. 十一、 其他规定 第三十七条 乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度(包括但不限于员工手 册、奖惩办法、劳动合同管理办法等) ,确认这些规章制度以及以后修订...

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