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“三个代表”学习体会,三个谁学习心得体会,学习三个一切心得体会,学习三个意识心得体会

发布时间:2012-05-11 来源: 学习三个自信心得体会

“三个代表”学习心得体会 江泽民同志提出的“三个代表”重要论断,与马列主义、毛泽东思想、邓小平理论是一脉相承的,与邓 小平理论中的“三个有利于”虽然论述上有不同...

在与时俱进更新观念中正确实施工作指导 江泽民同志在党的十六大报告中指出:

“与时俱进,就 是党的全部理论和工作要体现时代性,把握规律性,富于创 造性,能否始终做到这一点,决定着党和国家的前途命运。

” 这一论述,深刻揭示了与时俱进的科学内涵。作为部队领导 干部,深入学习贯彻十六大精神,一个很重要的方面,就是 要在与时俱进、更新观念中对部队建设实施正确的工作指 导,就是要准确把握和解决好新时期部队建设面临的“两个 历史性”课题,把握部队建设的内在规律和发展趋势,破除 与与时俱进要求不相适应的心理障碍和行为羁绊,努力开创 部队建设的新局面。

一、在与时俱进、更新观念中正确实施工作指导,必须 摆脱“行为惯性” ,实现思想观念的实质性转变 坚持与时俱进、更新观念,既是党的事业发展的经验总 结,也是部队建设的现实需要。人的思想意识并非天然地与 客观事物的发展变化同步,一种思想观念形成之后,很容易 在头脑中形成某种定势,导致行为上的惯性。这种惯性往往 在环境条件发生变化后,仍然使人因循守旧、墨守成规、囿 于传统,把固有的经验变成例行公事的教条。如果不摆脱这 种“行为惯性” ,大的方面误党误国误部队,小的方面不利 于个人成长进步。以前苏联为例,1936 年后一直实行计划经 济,否定价值规律和市场经济作用,把一切不受国家直接控 制的经济成分统统取消,这一模式在外国帝国主义包围的条 件下起了一定的作用,但它违背了社会主义商品经济的发展 规律,适应不了经济发展的要求,国力渐衰,失去了人民的 理解和支持,解体也就不可避免。可见,苏联解体的主要原 因之一,就是因循守旧、思想僵化,脱离时代和人民,不能 与时俱进,更新观念。工作中一些同志之所以对新事物缺乏 应有的敏感性,在新情况新问题面前束手无策、无所适从, 在实施工作指导或处理具体问题过程中抱着老框框、老办法 不放,行为惯性就是一个重要的诱因。邓小平同志早在 1978 年就说过:

“解放思想是一个重要政治问题。不打破思想僵 化,不大大解放干部和群众的思想,四个现代化就没有希 望” 。江泽民同志也多次告诫全党:

“不解放思想、教条主义 盛行,不可能做到实事求是” 。因此,我们在部队建设的工 作实践中, 实施科学正确的指导, 就必须始终坚持与时俱进, 更新观念,努力摆脱“行为惯性”的束缚,实现思想实质性 的转变。而要做到这一点,在新的形势下,最关键的就是坚 决贯彻落实十六大指出的“一定要适应实践的发展,以实践 来检验一切,自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做 法和体制中解放出来,从对马克思主义的错误和教条式的理 解中解放出来,从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来” 。

这就要求我们必须不断加强理论学习,坚持用党的最新理论 武装头脑,使我们的思想观念与时代进步合拍,与形势发展 同步,趔做到用新的观念研究问题,用新的视角观察问题, 用新的思路推进工作,切实摆脱过时的习惯做法;真正做到 永不自满、永不停顿、永不懈怠,使我们的思想观念紧紧跟 上党的理论创新和实践发展的新形势、新要求、新步伐。只 有这样,遇到新问题、新情况才会开阔思路,实施正确的工 作指导,部队建设才能朝着健康向上的方向稳步发展。

二、在与时俱进、更新观念中正确实施工作指导,必须 打破“思维定势” ,实现思维方式的科学化变革 马克思主义认为,世界万事万物都充满着矛盾。人类社 会就是在不断地解决各种矛盾中进步的。没有了矛盾,人类 社会就失去了前进的方向。这一辩证唯物主义原理,决定了 人的思维不能定位在某个层次上,必须随着社会的发展而发 展。正如江泽民同志在“七一”讲话中指出的:

“社会实践 是不断发展的,我们的思想认识也应不断前进,应勇于和善 于根据实践的要求进行创新。

”他同时又强调:

“创新就要不 断解放思想、实事求是、与时俱进。实践没有止境,创新也 没有止境,我们要突破前人,后人也必然会突破我们。这是 社会前进的必然规律” 。所以,领导干部要对正确实施工作 指导,副食部队忠实履行好神圣使命,永远做党和人民的忠 诚卫士,就必须始终坚持与时俱进,敢于打破思维定势,勇 于向传统做法挑战,直面时代新课题,并在解答和应对各种 新情况、新问题的过程中,寻求推动部队建设前进的契机和 基点。要打破思维定势,实现思维方式的科学化变革,在新 形势下,除了要加强对哲学、历史、法律等各种知识的学习 外,更重要的是深入实践,深入基层一线蹲点、调研和帮扶, 在广泛听取群众呼声、集中官兵智慧中吸收营养,不断丰富 自己的知识面, 提高认知和判别能力。

基层是个广阔的天地, 实践才能出真知。毛泽东同志在《实践论》一文中指出:

“通 过实践而发现真理,从感性认识而能动地发展到理性认识, 又从理性认识而能动指导革命实践,改造主观世界和客观世 界。实践、认识、再实践、再认识,这种形式,循环往复以 至无穷,而实践和认识之每一循环的内容,都比较地进到了 高一级的程度。这就是辩证唯物论的全部认识论,这就是辩 证唯物论的知行统一观。

”当前,随着国家改革的不断深入, 部队建设遇到了许多新情况新问题,官兵的思想观念、行为 方式发生了很大变化,一些传统的管理教育方法受到很大冲 击,部队教育管理难度日趋增大,住房制度的改革,使部队 的吸引力相对减少,年轻干部思想不稳定现象日趋明显,等 等。要解决好这些新问题,我们必须打破思维定势,坚持用 发展的目光去审视。用科学的思维去应对。用便新的观念去 突破,用创新的办法来解决。实践证明,加强新形势下部队 建设, 惟一正确的出路, 就是在马克思主义普遍原理指导下, 紧紧抓住影响和制约部队建设的重点、 难点问题、 不等不靠, 大胆摸索,与时俱进,在实践中找办法,在创新中求答案。

三、在与时俱进、更新观念中正确实施工作指导,必须 矫治“惰性心态” ,实现精神状态的振奋型改造 “惰性心态”是人的精神状态不昂扬的重要表现和症 结。安于现状、不思进取、小进则满、无所作为以及“等、 靠、要”现象,都是“惰性心态”的外在反映。江泽民同志 在十六大报告中指出:

“全党同志要始终保持共产党人的蓬 勃朝气、昂扬锐气和浩然正气”这既是对全党同志保持精神 状态的明确要求,也是每个党员党性修养的集中表现。现在 总了(师) 、支(团)队两领导机关绝大多数同志工作标准 不高、争先创优意识不强、工作落实不经常不到位,导致部 队发生这样那样的问题。

究其原因, 虽有工作方式方法问题, 但主要是“惰性心态”作祟,主要是缺乏开拓创新、奋发有 为的精神状态。领导干部在与时俱进、更新观念中正确实施 工作指导,就必须下功夫矫治“惰性心态” ,实现精神状态 的振奋型改造,自觉为部属作好表率。现在,新年度的工作 已经全面展开,各级应把治理“惰性心态”作为抓自身建设 和部队建设开好局、起好步的突破口,切实增强使命感、责 任感,不断强化争先创优、安心尽职意识;要坚持工作高标 准,生活低要求,努力解决好“参加革命为什么,现在当干 应该做什么,将来身后应该留什么”的问题,自觉做到当官 一任有所作为、有新建树,始终做到心系党的事业,心系部 队建设;要树立科学的政绩观,把对上负责与对下负责一致 起来,少琢磨在上面挂不挂号,多考虑基层需要不需要,少 琢磨对自己有没有好处,多考虑对部队建设有没有益处,少 在个人问题上动心思,多在群众利益上花心血,以实实在在 的政绩赢得官兵的信赖。矫治“惰性心态” ,实现精神状态 的振奋型改造,不仅需拿出彻底与“惰性”告别、与“惰性” 决裂的勇气,而且要有抱定“主动做工作,锐意求发展”的 积极态度,努力使我们的精神状态和工作像武警总部首长要 求的那样,真正做到“开拓创新求发展” 。领导干部是部队 建设的组织者、指挥者、决策者,工作守摊求稳不行,清极 保平安更不行,需要始终有一种统摄全局的工作思路善于用 发展的目光观察思考问题,用求实的态度大胆触及问题,用 辩证的方法处理解决问题,使部队建设在抓住机遇中求突 破,在开拓进取中求发展。总之,要改变单位的面貌,首先 就要转变自己的思想,振奋自己的精神,工作中遇到一些矛 盾和问题并不可怕,关键是能否看到并努力寻求解决的有效 方法。只要观念更新了,路子走对了,在解决问题中富于一 种不干好工作食不甘味、 不解决问题寝不安席的精神, 那么, 办法总比困难多,没有克服不了的困难,没有解决不了的问 题,部队建设就会不断稳步健康发展。

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