镇江市高等专科学校2015年诚聘高层次人才简章,重庆医药高等专科学校,西安医学高等专科学校,山东医学高等专科学校

发布时间:2013-03-12 来源: 昆明冶金高等专科学校

文件精神,结合镇江市高等专科学校岗位空缺情况和工作需要,经镇江市 人力资源 和社会保障局同意,镇江市高等专科学校面向社会公开招聘高层次紧缺人才 6 名,现公告如下: ...

镇江高等专科学校简介 镇江市高等专科学校,是 1992 年经教育部批准成立的一所综合性公办普通高校,是教 育部人才培养工作水平评估优秀学校。办学渊源可以追溯到 1912 年我国职业教育先行者、 著名国画大师、教育家吕凤子先生创办的正则女校,距今已有百年办学历史。

学校坐落在著名历史文化名城—江苏省镇江市美丽的宝塔山麓、古运河畔,依山建园, 藏秀聚才。学校传承吕凤子先生“崇爱尚美”的教育思想,坚持以学生的发展为中心,突出 亲情服务,全面关爱学生,形成了“人文素养+职业能力=可持续发展素质”的办学特色,文 化育人特色品牌荣获教育部高校文化建设优秀成果奖。

学校设有 12 个院系部、41 个专业,是国家专利导航试点工程(江苏)研究基地、国家 学前教育改革发展示范区师资培养基地、全国“双证制”工作研究会副主任单位、 《中国职 业技术教育》 杂志理事会副理事长成员单位。

拥有中央财政支持的实训基地和重点专业建设 项目 3 个, 江苏省高校“十二五”重点专业 (群) 和综合实训基地 5 个, 省级品牌特色专业、 精品课程、精品教材和优秀教学成果奖等 19 项。有校内实训基地 58 个,建有数控、自动化 系统、嵌入式系统等校内实训实验室 134 个,校外实训实习基地 146 个。学校图书馆纸质藏 书 62 万册,纸质期刊 600 多种,电子图书 300 万种。学校设有全面素质教育研究所、吕凤 子研究所、沈括研究所和赛珍珠研究所等,并与加拿大荷兰学院、台湾环球科技大学等学校 建立了密切的合作关系。

学校师资实力雄厚,现有教职工 600 多人,其中正高 24 人、副高 230 人,居全省同类 院校前列。

特聘中国工程院顾心怿院士为学校发展顾问、 原安徽省军区司令员李元喜将军为 兼职德育教授。

现有省、 市突出贡献中青年专家 3 人, 省“333 工程”培养对象 6 人, 省“六 大人才高峰”高层次人才团队 2 个,省高校“青蓝工程”学术带头人、“169 工程”学术带 头人及科技骨干 15 人,省、市优秀青年骨干教师、优秀教育工作者 29 人。近几年来,教职 工主持完成各类课题 300 余项,出版专著 33 部、大学教材 76 部,专利数 40 余项,在省级 以上学术期刊发表论文 2000 余篇,获国家、省市级科研成果奖励 340 余项。《镇江高专学 报》被评为全国高职高专学报核心期刊。

学校面向全国 12 个省(市)招生,同时承担地方中小学师资培养和继续教育工作。全 日制在校生 7000 多人,各类成人学员 4000 多人。近年来, 有 6 名学生获得“中国大学生十 佳自强之星”、“第四届中国母亲河奖”提名奖和全国茅以升教育奖,600 多名学生获得国 家奖学金和励志奖学金,10 多名同学在全国高职高专创新创业大赛中获奖,32 名学生获得 省级优秀学生干部(三好学生)、470 多名学生在全国和省、市专业技能竞赛中获奖。毕业 生当年就业率一直保持在 98%以上, 很多校友走上了各级党政领导岗位或成为企业管理岗位 骨干,一大批优秀校友获得全国劳动模范和行业标兵等荣誉。

学校连续多年保持“江苏省文明单位”荣誉称号, 获得了“全国高职创新教育杰出贡献 院校”、“江苏省职业教育先进单位”、 “江苏省科研工作先进集体”、 “全国五四红旗 团委”、“江苏省平安校园”等荣誉。

“十二五”期间, 学校将以科学发展观为指导, 全面实施大学生素质教育工程和工学结 合的人才培养模式,坚持文化育人,培养“能胜岗+能转岗”的高素质、强技能、善创新、 可持续发展的高端技能型专门人才。加快大学园区新校建设,不断充实内涵,创新管理,集 成优势,提升水平,努力把学校建设成为“环境优美、条件优良、质量上乘、特色鲜明、富 有竞争力和吸引力的综合性应用型本科院校”。 镇江市高等专科学校诚聘高层次人才简章 为进一步实施和推进学校“人才强校”战略,吸引更多的高层次 人才来学校工作,加快建设一支素质优良、结构合理、充满活力的教 师队伍,进一步优化师资队伍结构,提高教育教学质量和办学效益, 特向社会公开招聘紧缺专业高层次人才。

一、招聘专业 ★机械制造与自动化、 ★模具设计与制造、机电一体化、计算机 辅助设计与制造、 ★汽车检测与维修、 ★电气自动化、 应用电子技术、 计算机应用技术、★高分子应用技术、工业环保与安全、应用化工技 术、精细化工技术、工业分析与检验、化学制药、平面设计、影视广 告、英语、管理工程、★物流管理、★会计、★旅游管理、★酒店管 理等。

其中专业前打★者为学校紧缺专业。

二、招聘条件 1.教授、研究员级高级工程师、博士或应届博士研究生。

2. 博士研究生年龄在 40 岁以下, 正高级职称年龄在 50 岁以下, 特别优秀者年龄可适当放宽。

3.遵纪守法,品行端正,热爱教育事业,具有良好的职业道德 和为人民服务的精神。

4.所学专业须与申报专业相同或相近,且须符合岗位规定的学 历、学位、职称和其他具体要求。

5.在相关的专业领域有较深的学术造诣,学术成就突出,能够 胜任教学科研工作。

6.身体健康。

三、岗位职责 1.协助院系进行本专业(群)专业建设工作,讲授本专业(群) 主干课程两门以上。 2.紧密结合企业和社会发展的需要,解决企业在生产实际中的 技术难题,在服务社会和校企合作方面开展卓有成效的工作,两年内 取得一定实绩。

3.积极争取并主持省部级以上科研项目,在发表高水平研究论 文、专利申报等方面发挥学术带头作用。

4.负责指导本专业(群)人才梯队建设,在团队建设中发挥领 军人物的重要作用。

四、相关待遇 1.正式录用人员属事业单位正式在编职工。

2.工资待遇 以入校时的学历、 学位或专业技术职务比照学校同条件人员确定 国家统发工资, 到校后按学校和国家相关规定执行绩效工资,享受相 应职称级别工资。

3.福利待遇 (1)既具有博士学位,又具有正高级专业技术职务者,一次性 给予安家费 80 万元。

(2)具有正高级专业技术职务者,一次性给予安家费 50 万元。

(3)具有博士学位的副高级专业技术职务者,一次性给予安家 费 30 万元。

(4)具有博士学位的研究生,一次性给予安家费 10 万元。

4.教学、科研项目启动经费 (1)教授级:理工类 5-10 万元/人,文管类 3-5 万/人。有发展 前景好的项目,科研启动经费另行安排。

(2)博士研究生:理工类 3 万元/人,文管类 1 万元/人。

5.紧缺专业或以团队形式引入的高层次人才有关待遇面议。

6.进修与学术交流 优先安排高层次人才到国内外进修、 合作研究和参加国内外学术 会议。 7.职称评聘 按照江苏省专业技术职务任职资格评审办法, 优先推荐高层次人 才申报晋升相应专业技术职务任职资格, 在评审通过后聘任相应专业 技术职务。

8.配偶安置 从校外引进的高层次人才, 其配偶若符合学校调动条件的, 可随 调到校工作。

其配偶若不符合学校调入条件的, 可协助安置相应工作。

其在九年制义务教育阶段的子女入学,学校可帮助联系优质学校就 读。

五、应聘者需提供的材料 1.本人简历及家庭情况; 2.近 5 年的教育教学和科研等综合业绩情况; 3.相关证书原件及复印件; 4.应聘岗位的工作目标及设想。

六、联系方式 有意者可向江苏省镇江市高等专科学校人事处来电咨询, 或直接 将个人简历、镇江高等专科学校高层次人才报名登记表(附件 1)及 相关资料(毕业证书、学位证书、职称资格证书、业绩证明材料等材 料扫描件)发送到邮箱 zbk@zjc.edu.cn 并抄送 zjsfgz@yeah.net(投递 简历时,邮件主题为:高层次人才网+姓名+专业+学历+毕业院校)。

联系地址:江苏省镇江市学府路 61 号,邮编:212003 。

联系人:朱本坤,电话:0511-88962149 ,手机:13861394189 。

童 云,电话:0511-84426955 ,手机:13952874262 。

附件 1:镇江高等专科学校高层次人才报名登记表 附件 1: 镇江市高等专科学校高层次人才报名登记表 姓 名 性别 政治 面貌 职称 毕业 时间 本次所报 考专业 出生 年月 民族 照 片 学历/学位 所学专业 毕业院校 研究方向 身份证号码 联系电话 现工作单位 及职务 固 话 手 机 电子邮件 单位隶属地 区、部门 本 人 简 历 请从高中毕业后开始填写 主要 科研 成果 及论 文发 表情 况 1、主要科研成果(包括取得成果成绩的内容、完成时间等情况) 2、主要论文发表(包括论著名称、出版社或期刊名称、年份卷期、作者排名等 情况) 配偶 情况 姓名 藉贯 学历 出生 年月 工作单位 及职务 是否要求 随调

工作目标及 设想. 六、 联系 方式 有 意者可向江苏省镇江市高等专科学校人 事处来电咨询,或直接将个人简历、 镇江高等专科学校高层次人才报名登记表 (附件 1 )及相关资料...

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镇江市高等专科学校2015年诚聘高层次人才简章,重庆医药高等专科学校,西安医学高等专科学校,山东医学高等专科学校》出自:流星侠文摘网
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